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中新网北京7月20日电(陈天浩)近期，美国务卿安东尼·布林肯(AntonyBlinken)、美财政部部长珍妮特·耶伦(JanetYellen)、以及美国总统气候问题特使约翰·克里(John Kerry)等美国高官密集访华，美中高层互动频密。眼下，全球经济复苏依然步履蹒跚，而中国庞大市场活力加速凸显，意味着与中国建立更牢固的联系，将带来新的机遇。在北京举办的新闻发布会上，耶伦也重申，美国不寻求与中国经济“脱钩”。对此，中新网独家专访美国卡内基国际和平基金会杰出研究员包道格(Douglas Paal)和美国中美研究中心高级研究员苏拉布·古普塔(Sourabh Gupta)，邀请两位资深专业人士对中美关系发展趋势做出解读。
耶伦访华释放积极信号：为解决问题而来
在结束四天访华行程后，耶伦也成为继美国国务卿安东尼•布林肯(AntonyBlinken)后，一个月内第二位访华的拜登政府高层官员。包道格认为，耶伦此次访华“既是为了解决一些全球关切，同时也为了解决美中双边关系相关的问题。”在这两个领域，“美中两国有很大的积极作为空间。”
“此次耶伦访华释放出了积极的信号，”包道格补充道，“美中两国并非冲突对立的两方，双方能找到和平、有效的共存方式。”古普塔同样认为，“无论在‘印太地区’、亚太地区还是全球范围内，美中合作至关重要。”
“富有稳定性、建设性和明确性的美中关系，才是美中应该努力的方向，”古普塔指出。
经济“脱钩”不现实美中应保持良性竞争
在会见中共中央政治局常委、国务院总理李强时，耶伦表示，美方不寻求“脱钩断链”，无意阻碍中国现代化进程，愿同中方落实两国元首巴厘岛会晤达成的共识，加强沟通，避免因分歧导致误解，在稳定宏观经济、应对全球性挑战方面加强合作，寻求美中经济互利双赢。
古普塔认为，作为世界前两大经济体，美中两国必然会存在竞争，但在面临更大挑战的情况下，两国应通力合作。“‘脱钩’本身会带来更严重的后果，”古普塔表示，“中国已是国内生产总值达18万亿美元的庞大经济体，市场体量巨大。美国提出的“脱钩论”一定程度上是出于经济原因，旨在将中国排除在价值链和供应链体系之外，这早已超出了美国声称的所谓‘国家安全’的范畴，不仅会破坏美中关系，还会破坏美国和亚洲国家之间的关系。”
包道格则认为，随着拜登宣布参加2024年美国总统竞选，他当前倾向于避免同中国产生冲突，从而避免不必要的风险。“两国之间的竞争还会持续，但双方应确保这种竞争不会走向恶性。”
两国互信亟待加强促进建设性共存
在此前的新闻发布会上，耶伦还表示，她访华的目的是建立和深化与中方新一届经济团队的关系，减少误解风险，并为未来两国在气候变化、债务危机等领域的合作铺平道路。
对此，包道格在采访中指出，事实上，“当前美中两国间存在极大的不信任，美国认为中国试图取代其地位。因此，近期的重点就是避免让这种不信任带来不必要的破坏性后果。”
包道格给出建议称，“如果能增强对彼此的了解，那么美中两国都会从中获益，这就意味着要避免政治抨击，并尝试着深入挖掘彼此的利益交集，从而确定两国之间的共同点。”
古普塔也给出了类似的见解。他认为，美中两国要打造的是“明确的建设性共存关系，且美中两国真的不必成为对手”。在这个国际体系不断变化的时代，两国会面临诸多全球性挑战，只有携手共进，才能共同打造更好的未来。(完) 【编辑:甘甜】
中新网成都7月20日电 (记者 岳依桐)记者20日从成都市人民政府新闻办公室召开的新闻发布会获悉，围绕集聚科技领军人才，成都大力实施“蓉漂计划”“蓉城英才计划”“产业建圈强链人才计划”，给予个人最高300万元、团队最高1000万元资助。
新闻发布会现场。刘忠俊摄
据了解，成都正加快建设具有全国影响力的科技创新中心，将推进科技成果转化作为重要引擎。该市日前印发《成都市进一步有力有效推动科技成果转化的若干政策措施》，围绕建设科技成果转化中试平台、打造成果转化服务生态集聚区、提升企业成果吸纳转化能力等10个方面，提出了28条具体政策措施，对有力有效推动科技成果转化，促进创新链产业链资金链人才链深度融合作出部署。
人才是科创的关键。成都市委组织部部务委员，市委人才办专职副主任阳夷介绍，为构建爱才育才引才用才良好生态，成都坚持引育并重，制定出台更具竞争力的人才政策。包括出台海外高层次人才直通车政策；深化校院企地人才协同机制；支持天府实验室组团面向全球“张榜揽才”；出台博士和博士后支持政策，给予博士后最高76万元资助，建强博士后“两站一基地”，对新设站点给予20万元资助等。
新闻发布会现场。刘忠俊摄
为不断筑强更具承载力的平台载体，成都通过给予重点用人主体人才引育奖励、支持重大创新平台“揭岗挂帅”等方式，大力支持高校院所建设世界一流大学、科研机构；实施产业链人才开源计划，鼓励链主企业开放生产服务和中试熟化平台，为链属企业提供技术与人才支持；发布重点产业链人才开发目录，优化细分强链补链延链的510类人才需求清单。
据了解，成都还实施人才企业上市梯度培育计划，推出“人才贷”“研发贷”“成果贷”，累计发放贷款超79亿元，支持人才企业利用多层次资本市场实现跨越发展；高质量建设成都智慧人才服务平台，上线后已累计使用超过23万人次，以数字化手段赋能人才工作；高标准实施人才安居工程，通过构建“租售补”一体的人才安居服务体系，着力实现“蓉漂之后，再无漂泊”。(完)
